选择港硕推荐人，第一标准不是职位最高，而是符合课程要求并能提供具体观察。推荐人的头衔不能代替他与你真实合作、授课或指导的经历。
先判断课程需要哪类推荐
课程可能要求学术推荐、雇主推荐，也可能没有限定。理大当前课程材料清单就存在 Employer’s Recommendation 等不同类型；不能把一位任课老师自动当作所有课程的最佳人选。
应届生通常更容易找到能评价课程表现、研究能力或项目工作的老师。在职申请人若课程重视职业经验，可考虑直接主管或项目负责人。若课程明确指定推荐人类型，个人偏好不能覆盖硬要求。
选推荐人之前先核对课程页和申请系统，确认推荐类型、邮箱与提交回执要求。
用“可观察证据”筛选
给候选推荐人逐项打勾：
- 是否直接教过、指导过或管理过你。
- 能否说明一项具体任务和你的实际贡献。
- 能否评价你的分析、写作、研究或协作方式。
- 是否愿意按不同课程和截止时间完成网推。
- 是否有课程接受的机构邮箱或可补充的身份证明。
能回答这些问题的讲师或主管，通常比只见过几次面的院长更有说服力。
学术推荐和工作推荐各自证明什么
学术推荐适合补充成绩单看不到的内容，例如课堂讨论、研究判断、方法训练、论文修改和学习进步。工作推荐则更适合说明责任范围、项目协作、执行质量和职业成熟度。
不要要求两位推荐人重复同一段履历。更好的组合是让每位推荐人从自己的观察位置补充不同证据。
推荐资料包怎么准备
资料包可以包括目标课程、个人履历、成绩单、申请方向、希望提醒的合作经历和各课程截止日。它的作用是帮助推荐人回忆，不是提供一封要求照抄的成品。
推荐人最终如何评价、填写和提交，应由本人决定。学生不得使用推荐人的账号或邀请链接代交。
官方邮箱要提前处理
部分课程偏好或要求学校、机构邮箱，也可能要求官方个人页或任职证明。填写前核对邮箱是否仍有效，单位安全网关会不会拦截校外自动邮件。只有私人邮箱时，应先查看课程是否允许。
常见问题
可以找两位工作推荐人吗？
取决于课程是否指定学术推荐。课程没有限定时，也要判断两封工作推荐能否覆盖学术准备这一关键问题。
推荐人很忙，可以晚点交吗？
不能预设可以。推荐材料截止与申请截止未必完全相同，应以课程和系统给出的时间为准。
推荐人临时无法提交怎么办？
先看系统能否修改或新增推荐人，再按官方渠道处理。不要未经同意替推荐人完成提交。